Weszły w życie przepisy przyznające dodatkowy urlop macierzyński rodzicom dzieci urodzonych przedwcześnie oraz noworodków wymagających hospitalizacji po narodzinach. To dzień, na który czekało wiele rodziców. Nowe rozwiązanie umożliwia rekompensatę czasu spędzonego w szpitalu i daje rodzicom więcej dni na wspólną opiekę po wypisie dziecka do domu.
Narodziny dziecka to wyjątkowy moment w życiu każdej rodziny. Kiedy jednak noworodek wymaga specjalistycznej opieki medycznej zaraz po urodzeniu, pierwsze tygodnie życia stają się dla rodziców okresem pełnym niepewności i stresu. Dotychczas długotrwała hospitalizacja noworodka zmniejszała wymiar urlopu macierzyńskiego, co oznaczało, że po wypisie ze szpitala rodzice mieli mniej czasu na wspólne spędzanie pierwszych miesięcy życia dziecka.
To się zmienia. Dzięki nowym przepisom rodzice wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach mogą skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. To wspólny sukces Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz strony społecznej – rodziców wcześniaków, lekarzy, organizacji zrzeszonych w Koalicji dla Wcześniaka, która przez rok współpracowała z Ministerstwem nad projektem ustawy.
Dodatkowe 8 lub 15 tygodni urlopu
Nowe przepisy przewidują możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego – w zależności od okresu hospitalizacji i tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, lub masy urodzeniowej.
Prawo do nowego urlopu zyskują rodzice dzieci:
- do 15 tygodni – w przypadku dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nieprzekraczającą 1000 g,
- do 8 tygodni – w przypadku dzieci urodzonych po 28. tygodniu ciąży, ale przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i ważących powyżej 1000 g,
- do 8 tygodni – w przypadku dzieci urodzonych w terminie, które wymagały hospitalizacji po narodzinach.
Nowe przepisy zakładają, że dodatkowy tydzień urlopu będzie przysługiwał za każdy tydzień spędzony przez dziecko w szpitalu.
Na jakich zasadach będzie przyznawany dodatkowy urlop?
Dodatkowy urlop macierzyński jest świadczeniem w pełni płatnym – rodzic otrzymuje 100% podstawy zasiłku macierzyńskiego. Może z niego skorzystać matka, ojciec, opiekun prawny, rodzic adopcyjny lub rodzic zastępczy.
Aby otrzymać urlop, należy złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przed zakończeniem podstawowego urlopu macierzyńskiego. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie wydane przez szpital, potwierdzające długość hospitalizacji dziecka oraz tydzień ciąży, w którym się urodziło.
Dodatkowy urlop jest udzielany jednorazowo i nie podlega podziałowi na części.
Nowe przepisy obejmą także rodziców już przebywających na urlopie macierzyńskim
Ustawa zawiera przepisy przejściowe, co oznacza, że obejmie także osoby, które w dniu wejścia w życie nowych regulacji przebywały na urlopie macierzyńskim lub miały do niego prawo.
Większe wsparcie dla rodziców wcześniaków
Dzięki nowym rozwiązaniom rodzice wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji zyskują dodatkowy czas na opiekę i dostosowanie się do nowej sytuacji rodzinnej. Wprowadzone przepisy pozwalają na lepsze godzenie obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym, zmniejszając stres związany z koniecznością szybkiego powrotu do pracy.
(red.)
gov.pl/web/uw-kujawsko-pomorski
